傲藍美容院連鎖管理系統(tǒng)員工服務(wù)提成操作說明
美容院為了大程度的滿足院內(nèi)員工工作的安全感，減少人員流動比率，一般都是使用多勞多得的工資發(fā)放形式，而多勞多得的形式就是以員工提成為主。美容院中技師的服務(wù)提成一般會根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間以及服務(wù)技術(shù)要求對每一項服務(wù)設(shè)置不同的服務(wù)提成標(biāo)準(zhǔn)，但是也有部分美容院是把服務(wù)費統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
如何利用傲藍美容院連鎖管理系統(tǒng)管理好美容院服務(wù)提成，首先在提成管理中允許使用服務(wù)費提成，然后再設(shè)置服務(wù)提成的具體標(biāo)準(zhǔn)。
具體步驟：點擊傲藍美容院連鎖管理系統(tǒng)【提成管理】→【提成設(shè)置】→選擇“允許服務(wù)費提成”→【確定】即可，如圖：
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在提成管理界面選擇【服務(wù)費】，可以設(shè)置服務(wù)費提成的標(biāo)準(zhǔn)，若技師所有服務(wù)的提成一致，也沒有區(qū)分指名與不指名的提成，選擇員工，全選服務(wù)設(shè)置提成就可以了。系統(tǒng)同時支持客戶點名服務(wù)和不點名服務(wù)設(shè)置員工提成標(biāo)準(zhǔn)不同，主要是為了提高員工服務(wù)質(zhì)量，一般情況是指名服務(wù)的員工給予更高的服務(wù)費提成，系統(tǒng)中的操作。如圖：
若某項服務(wù)技術(shù)難度較大，服務(wù)時間較長員工的服務(wù)提成通常要比其他的服務(wù)高，這時系統(tǒng)也支持對單一服務(wù)項目設(shè)置不同的提成，操作步驟如圖：
美容院在運營過程中，會采用促銷、贈送、體驗等方式擴展客戶，員工按促銷、贈送、體驗等類型售出的服務(wù)項目相比平常的的服務(wù)項目的服務(wù)提成當(dāng)然也就相對較較低。
在具體的美容院銷售開單中，傲藍美容院連鎖管理系統(tǒng)中的員工服務(wù)提成操作步驟：
系統(tǒng)完成【消費開單】的具體操作，右下角的【服務(wù)費】就是設(shè)置員工服務(wù)提成的位置，選定執(zhí)行該項服務(wù)的員工，系統(tǒng)就會自動帶出預(yù)先設(shè)置好的提成標(biāo)準(zhǔn)比例如圖：
若一項服務(wù)一個技師無法完成，軟件也支持選擇多個技師，同時給這多個美容技師計算提成，如圖：
消費開單完成，員工的服務(wù)費提成也相應(yīng)的完成，這是可以在系統(tǒng)中的【提成管理】→【提成明細】中，根據(jù)具體的年份、月份計算并查看所有員工的服務(wù)提成明細，如圖：
在提成明細表中顯示所有員工的服務(wù)費提成明細：
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